投资创业首选0-3岁托育早教项目
        二胎放开,享千亿级新生儿红利蓝海市场
        政策鼓励,“托育正当时”利好政策密集出台
        形势严峻,中小企业平均寿命越来越短“2.4年—1年”

        托育早教,人生朝阳期的朝阳行业,永远处于上升期!

        打造0-6岁一体化,提优提费稳定生源!
        幼儿园去小学化,亟需再次定位,突破在那里?
        2020普惠在即,利润微薄,新增长点在那里?
        超纲培训被叫停,向上延伸K12+培训竞争激烈,0-6岁一体化顺势而行!

        园所打造0—6岁一体化,赢利升级,迈向国际高端幼儿园!

        华夏爱婴托育馆-Baby温暖家

        China baby nursery Museum -Baby warm home

        专家团队

        Expert team

          • 产品名称: 茅于燕

          • 职位: 儿童心理专家

          • 产品名称: 茅于燕

          • 职位: 儿童心理专家

          • 产品名称: 茅于燕

          • 职位: 儿童心理专家

          • 产品名称: 美女

          • 职位: 教授

        托育馆在国外

        Museum in foreign countries

          • 概要:

            美国重大的教育改革中的“开端计划”在1965年正式启动,托育机构是开端计划最重要的一部分,也就是说,美国在50年前就开始做托育馆了,而我们国...

          • 概要:

            中新网11月10日电 据日本新华侨报网报道,虽然日本老龄化、少子化进程不断加快,未来日本出生率如何提高成为事关社会发展的一大问题,但是从目前...

        三位一体科学早教

        Three-in-one Science Education

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        科学早教课程体系

        Course system

        百万家庭信赖

        Hospital inquiry

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        650

        30

        加盟支持

        Join support

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        成功案例

        Successful case

          • 概要:

            教育者应当深刻了解正在成长的人的心灵只有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理,加深自己的心理学知...

          • 概要:

            我的后盾,我的华夏爱婴总部:河北任丘华夏爱婴王园长因为有您我懂得了如何做一个更好的园长,因为有您我们...

          • 概要:

            五常华夏爱婴付丽娟园长加盟华夏爱婴总部且在总部的课程与培训服务支持下越做越好,有感而发写下此篇文章。...

        查看更多

        华夏爱婴托育馆

        The Chinese baby care center

        华夏爱婴早教中心

        Chinese Baby Center

        培养目标

        Training objective

        倡行规范、普适的科学早教                             企业精神:朴实奉献厚德利众,团结进取成务利国。

        让华夏爱婴永葆最受信赖的早教品牌:              企业使命:永葆爱心,传播科学早教;实践爱行,践行科学早教。

        让华夏爱婴全国的园所和机构都能长期发展;     经营哲学:以爱立身,仁者长亨;以德立业,诚者永贞;以道立命,信者恒昌。

        让华夏爱婴每位员工都获得成长和成功;           企业目标:让每个县市都有科学早教机构;让每个家庭都用科学早教产品。让科学早教遍及华夏大                                                                                                   地,服务华夏子孙!

        立志将早期教育由知识化教育、传授式教育、平面化教育,导向全素质教育、互动式教育与个性化教育,让华夏宝宝更健康、家庭更幸福、社会更和谐。

        市场准则:引导市场、培育市场、尊重同行。

        员工准则:认同目标、谨守制度、遵从实行、重视沟通、及时反馈。

        团队准则:确定战略方向,善决策;主管落实任务目标,敢担当;员工执行工作,能创新。

        服务准则:不是迎合园长要求,而是满足园所稳定发展需要。

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