投资创业首选0-3岁托育早教项目
二胎放开，享千亿级新生儿红利蓝海市场
政策鼓励，“托育正当时”利好政策密集出台
形势严峻，中小企业平均寿命越来越短“2.4年—1年”
托育早教，人生朝阳期的朝阳行业，永远处于上升期！
打造0-6岁一体化，提优提费稳定生源！
幼儿园去小学化，亟需再次定位，突破在那里？
2020普惠在即，利润微薄，新增长点在那里？
超纲培训被叫停，向上延伸K12+培训竞争激烈，0-6岁一体化顺势而行！
园所打造0—6岁一体化，赢利升级，迈向一线高端幼儿园！
托育在国外
Museum in foreign countries
成功案例
Successful case
华夏爱婴托育
The Chinese baby care center
华夏爱婴早教中心
Chinese Baby Center
培养目标
Training objective
| 倡行规范、普适的科学早教 | 企业精神： | 朴实奉献厚德利众，团结进取成务利国。 |
| 让华夏爱婴永葆最受信赖的早教品牌： | 企业使命： | 永葆爱心，传播科学早教；实践爱行，践行科学早教。 |
| 让华夏爱婴全国的园所和机构都能长期发展； | 经营哲学： | 以爱立身，仁者长亨；以德立业，诚者永贞；以道立命，信者恒昌。 |
| 让华夏爱婴每位员工都获得成长和成功； | 企业目标： | 让每个县市都有科学早教机构；让每个家庭都用科学早教产品。让科学早教遍及华夏 |
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大地，服务华夏子孙！立志将早期教育由知识化教育、传授式教育、平面化教育，导向全素质 |
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| 教育、互动式教育与个性化教育，让华夏宝宝更健康、家庭更幸福、社会更和谐。 |
市场准则：引导市场、培育市场、尊重同行。
员工准则：认同目标、谨守制度、遵从实行、重视沟通、及时反馈。
团队准则：确定战略方向，善决策；主管落实任务目标，敢担当；员工执行工作，能创新。
服务准则：不是迎合园长要求，而是满足园所稳定发展需要。
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