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老人累,育儿嫂贵,0-3岁幼儿“无处可托”,托育行业缺口高达百万!

  • 分类:托育新闻
  • 发布时间:2019-09-20
  • 访问量:0

【概要描述】

老人累,育儿嫂贵,0-3岁幼儿“无处可托”,托育行业缺口高达百万!

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继国家卫健委组织起草的《托育机构设置标准》和《托育机构管理规范》征求意见稿后;住建部正式批准《托儿所、幼儿园建筑设计规范》(以下简称《设计规范》)局部修订条文,该文件从2019年10月1日起开始实施。

 

 


此次主要就托儿所、幼儿园的规模;各班婴幼儿的年龄、人数以及安全等方面提出具体的要求细则。《设计规范》降低了托儿所的班级容量,并将此前300m~500m的服务半径修改为300m,并规定托儿所、幼儿园仅能与居住、养老、教育、办公建筑合建,不能与商业、娱乐等建筑合建。

有道是兵马未动,粮草先行。住建部的《意见》前瞻性地规范了托儿所与幼儿园的未来建设规划。从中我们也可以预见到,随着二胎政策的开放,未来托育市场的需求将呈现爆发式增长。

最新的统计数据显示,目前,我国0到3岁婴幼儿接近5000万人,可以说幼儿托育服务的需求市场巨大。

 

 

二胎政策催生出需求巨大的托育服务市场

 

但是我国目前的0-3岁托育机构,无论是数量还是质量,都远远无法满足这一巨大的市场需求。

很多家庭有了孩子以后,就面临一个非常现实的问题:孩子谁来带?比较传统的做法是,由老人帮忙带到3岁后进入幼儿园。

现在的情况有了不同。

首先,不少二孩家庭是赶上放开二胎政策末班车的70后父母。这些70后父母的年龄大多40岁以上,双方的老人年龄都很大,超过70岁。这些老人的体力、精力和身体状况都不适合再带孩子。很多70后子女也不好意思让老人还辛劳照顾这么小的孩子。毕竟,照顾0-3岁的孩子是非常累的。只能寻找市场托育来解决。 

其次,一部分二孩家庭的父母虽然是80后,但是一孩和二孩年龄差距小,二孩出生后,妈妈没有精力照顾2岁左右的大孩,因此需要把大孩送托育机构。还有一部分妈妈生完孩子,产假结束后要重新返回职场,老人又不在身边,也需要把孩子送托育机构。

最后,是育儿观念的变化。以前只求有个可靠的人把孩子带好,没病没灾就好。现在的很多年轻父母更看重早期教育,懂得0-3岁对孩子的重要性,他们希望更加科学地养育幼儿。因此也愿意花钱去寻找专业的托育机构,给孩子一个好的教育起点。


这些情况都造成了育儿市场火爆。大城市的育儿嫂的薪酬已经涨到了每月接近一万元,即使这样,要想挑到一个与薪酬相匹配的并不容易。育儿嫂存在参差不齐,人员变动大的情况,比如,刚跟育儿嫂磨合好,几个月后她就走了,很不稳定。缺少监督的育儿嫂与年幼的孩子独处在家,安全性无法保障,很多妈妈开始转变观念,寻求专业的托育机构。

而托育机构为宝宝提供全日制托育服务,恰好解决了职场爸妈育儿难、孩子无人带的问题,满足了托管和教育的双重刚需。

 

 

 

托幼教育师资缺口巨大

行业急需建设统一标准

 

日前,国家卫健委组织起草的《托育机构设置标准》和《托育机构管理规范》正在向社会公开征求意见。但是目前托育行业内还存在着师资不足、标准不统一等问题。

托育机构与早教中心虽然都是针对0-3岁宝宝的,但是托育机构主要包括照护、习惯养成以及潜能激发和早期启蒙教育,为婴幼儿提供个性化成长方案。这些都需要专业性的从业人员。一直以来,人员招聘都是托育机构的难点问题,压力很大。

而我国目前学前教育专业大多是围绕3到6岁的幼儿园的幼师展开的,很少有针对0到3岁婴幼儿的专业。有专家认为,整个行业还存在数以百万计的保育专业人才缺口。

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